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湘南学院2017年第二次公开招聘专任教师方案

时间:2017-09-22 15:10    作者:高校招聘在线

 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔201145号)和我校事业发展需要,我校面向社会公开招聘专任教师,现将具体方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设校人事处,具体负责协调、组织招聘工作,学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 三、招聘基本条件

()具有中华人民共和国国籍;

()政治素质好,具有良好的职业道德和求实、创新精神,愿意为学校的发展努力工作;

()能够胜任岗位工作,能吃苦耐劳,关心爱护学生;

()具备良好的身体与心理素质。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1

五、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息通过湘南学院网站和其他相关网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间:招聘报名时间自2017626日起至201763017时止。

报名地点:湘南学院各二级用人单位(详见附件1)。

报名方式:采取网上报名或现场报名两种方式。

网上报名:请应聘者自行在湘南学院网站人事处网页下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(http://www.xnu.edu.cn/rsc)并如实填写,同时将身份证、学历学位证(包括博士研究生、硕士研究生、本科生阶段的学历学位)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、个人简历和有关科研业绩材料的电子版本以邮件附件形式投递到相关院系招聘邮箱(邮箱地址详见附件1)报名。应届毕业生提供毕业生就业推荐表和最后学历的成绩单。邮件标题名称:毕业学校+毕业专业+最高学历学位+2017+姓名+应聘用人部门名称+应聘岗位等。

 

现场报名:请应聘者自行在湘南学院网站人事处网页下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(http://www.xnu.edu.cn/rsc)并如实填写,提供此材料的纸质版2份,同时提供身份证、学历学位证(包括博士研究生、硕士研究生、本科生阶段的学历学位)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书和有关科研业绩材料原件及其复印件一式一份,以及个人简历1份直接到相关院系报名。应届毕业生提供毕业生就业推荐表和最后学历的成绩单。

 

每位应聘者只能应聘一个岗位,多报取消资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员名单在湘南学院网站人事处网页公布。

(四)考试方法

1、开考比例:招聘岗位学历要求为博士研究生或教授的不设置开考比例。招聘岗位学历要求为硕士研究生的应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报请省人力资源社会保障厅同意后,根据实际情况降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式采取试讲、面试相结合的方式进行,按百分制折算综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%

试讲、面试:通过资格审查人员全部参加试讲和面试。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者的教学科研水平、教学科研能力等;面试采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、形象气质、综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),达不到合格分数线的不予录用。

考试成绩在湘南学院网站人事处网页公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试讲成绩为准),按岗位招聘数11的比例确定体检、心理测试和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检和心理测试合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等。

体检、心理测试和考察人员名单在湘南学院网站人事处网页公布。

六、公示

根据综合成绩、体检、心理测试和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究并报学校党委确定拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满,经考核不合格的解除聘用合同。

引进的高层次人才待遇按照《湘南学院高层次人才引进与管理办法》(附件2)执行。

相关事宜请咨询学校人事处,地址:湘南学院王仙岭校区3号办公楼3309办公室;咨询电话:0735-2653099(张老师、陈老师)0735-2653032(周老师)0735-2653020(李老师)0735-2653035(王老师)。

监督电话:0735-2653030 (学校监察室)

附件1.湘南学院2017年度专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表

附件2.湘南学院2017年度公开招聘高层次人才待遇 

湘南学院




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