新乡医学院第二届国际青年学者论坛
诚邀海内外英才参加
新乡医学院第二届国际青年学者论坛将于2018年10月24-26日在河南新乡举办，诚邀海内外优秀青年人才共聚新医！
一、论坛简介
新乡医学院国际青年学者论坛，旨在围绕建设高水平医科大学的建设目标，聚焦国际学术前沿和科研热点，通过专题学术报告、座谈交流、参观考察、人才洽谈等多种形式，为海内外优秀青年人才搭建学术交流和成果展示的平台，促进学科交叉和学术创新，同时加强对新乡医学院的深入了解，寻找共同发展机遇。
二、学科领域
重点为基础医学，临床医学，药学，公共卫生与预防医学、口腔医学，护理学等学科领域。
三、申请条件
年龄一般不超过40周岁，具有海内外高水平大学博士学位，在相关学科领域具有良好学术基础及科研潜力大的青年学者（含学术成绩突出的优秀青年博士）。
四、日程安排
10月24日,参会学者报到;
10月25日上午,主论坛开幕式、专题报告；
10月25日下午,基础医学院及附属医院分论坛、参观考察；
10月26日，各院部与学者洽谈交流;离会。
五、报名流程
1.报名环节
相关学科领域的的海内外青年学者请以“第二届学者论坛+学科领域+姓名+毕业学校”命名，发送个人简历及业绩情况至141055@xxmu.edu.cn，报名截止时间为2018年10月5日。
2.邀请环节
学校对申请参会学者的资格条件进行审查后，在2018年10月10日前后，向符合要求的的优秀青年学者发送邀请函，请及时登陆发送简历资料的邮箱查询结果。
3、确认环节
请受邀学者在收到参会邀请函3天内填写回执并反馈至指定邮箱。
六、报到、食宿及差旅
受邀参会学者在论坛期间食宿由学校统一安排（免费）。
学校为参会学者提供交通补贴：欧美国家10000元/人，亚洲国家6000元/人（需提供论坛期间的机票凭证）：国内参会人员提供3000元/人。
联系人：顾颜胜 刘志浩
电 话：+86-0373-3029163
地 址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮 编：453003
网 址：http://www.xxmu.edu.cn
学校简介
新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校，“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校。位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市。
学校占地面积1634亩（含临床学院），建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和101个教学实践基地。现有教职工11941人（含临床学院），其中高级专业技术职务人员1606人。学校学校设有21个教学院（部），具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，现有全日制在校生18900多人。学校建有一个独立学院-三全学院。
学校学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，拥有河南省特色学科（A类）1个、省级重点学科一级学科8个、二级学科2个；拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，52个二级学科学位点和临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业；拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业。建有干细胞与生物治疗国家地方联合工程实验室、分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室、河南省医用组织再生重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站等20余个省部级以上科研基地；建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。
人才引进待遇简介
一、高端人才、学科领军型人才引进待遇
实行一人一议根据学科需要，学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元，提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。
二、校本部及附属医院博士引进待遇
（一）校本部博士引进待遇
按照博士近5年业绩情况，引进待遇分为四类（聘期3年）：
1.岗位工资：最低七级副教授-最高三级教授；
2.购房补贴：最低20万元-最高60万元；
3.安家费：最低5万元-最高10万元；
4.科研启动经费：理工科：最低20万元-最高300万元；
人文社科类：最低5万元-最高10万元。
5.学位津贴：1000元/月；
6.周转住房：免费住2年或1000元/月租房补贴（2年）；
7.提供笔记本电脑1部；
8.依博士业绩和配偶学历层次情况，可解决配偶工作问题。
（二）第一附属医院博士引进待遇
1.岗位工资：最低七级副教授-最高三级教授。
2.购房补贴：最低30万元-最高50万元；临床医学专业背景，学校再匹配30-60万元（依学校引进博士业绩标准）。
3.科研启动经费：最低30万元-最高50万元。
4.住房：提供住房一套，工作满10年产权归个人。
5.学位津贴：1000元/月。
（三）第二附属医院博士引进待遇
1.岗位工资：最低七级副教授-最高三级教授。
2.购房补贴：最低30万元-最高50万元；临床医学专业背景，学校再匹配30-60万元（依学校引进博士业绩标准）。
3.科研启动经费：最低30万元-最高50万元。
4.住房：提供周转房住房补贴1500元/月（2年）。
5.学位津贴：1000元/月。
（四）第三附属医院博士引进待遇
1.岗位工资：最低七级副教授-最高三级教授。
2.购房补贴：最低40万元-最高60万元；临床医学专业背景，学校再匹配30-60万元（依学校引进博士业绩标准）。
3.科研启动经费：最低20万元-最高30万元。
4.住房：提供周转房住房补贴1000元/月（2年）。
5.学位津贴：2000元/月。
