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学院简介 驻马店产业创新发展研究院招聘 2018年诚聘海内外高层次人才公告 高层次人才引进计划表 学校首页

 

 
黄淮学院2018年诚聘海内外高层次人才
 

一、招聘对象、条件和待遇

()中国科学院院士、中国工程院院士

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)长江学者、国家有突出贡献的中青年专家、国家自然

科学基金杰出青年基金获得者等国家级知名专家学者或与以上

条件水平相当者

年薪100万(税前),安家费100-150万,免费提供160平方米住房,配偶安置,协助子女入学。科研启动经费200-800(实验学科)100-300(非实验学科),学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

(三)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、省级以上学术带头人、一流大学或学科的博士生导师、紧缺专业具有博士学位的教授

年薪60万—100万(税前),安家费80万—120万,免费提供160平方米住房,配偶安置,协助子女入学。科研启动经费200万—500(实验学科)50万—100(非实验学科),学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

(四)优秀青年博士

招聘博士研究生,须符合以下基本条件:政治立场坚定,身心健康,能胜任教学、科研工作;本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;年龄在40岁以下(有副教授职称的,年龄可放宽到45岁)。

1A类博士研究生

除符合基本条件外,应具备下列条件之一:

①近五年中,人文社科类博士研究生在SSCIA&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上;工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。

②近五年中,主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士研究生在SSCIA&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇,或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区以上期刊发表论文1篇或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。

③近五年中,主持在研国家基金项目1项且能将项目转入我校的,人文社科类在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上,理工科类在SCI三区以上期刊发表论文2篇以上。 

④近五年中,获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。

2B类博士研究生

除符合基本条件外,应具备下列条件:

近五年中,人文社科类博士研究生在我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI核心版期刊发表论文2篇以上。

3C类博士研究生

除符合基本条件外,应具备下列条件:

近五年中,人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇;理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI四区期刊发表论文2篇以上。

上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。

4、音乐、美术、体育类博士补充条件

音乐类博士,在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖(须提供正式播放证书附带有台标的实况音像资料)相当于本学科权威核心期刊文章2篇,二、三等奖励1项相当于本学科权威核心期刊文章1篇;在省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等以上奖励,相当于本学科权威核心期刊文章1篇,二等奖励,相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。

美术类博士,作为第一作者创作的艺术作品,在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获一等奖,相当于本学科权威核心期刊文章2篇,二、三等奖励1项,相当于权威期刊文章1篇,入选由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览,或在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获二等奖以上奖励,或者在省委宣传部、省文化厅、省文联主办的省级美术作品届展中获一等以上奖励1项,相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。

体育类博士,在奥运会(夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会)科学大会做专题报告1次,相当于SCI一区文章2篇,在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次,相当于SCI一区文章1篇。

5.待遇

A类博士研究生待遇

1)安家费:60万元(男的在35岁以下,女的在40岁以下的提高安家费5万元)。

2)提供130㎡左右住房一套,在服务期8年期间免费居住;服务期8年后,若继续在学校工作满8年,住房归己所有;夫妻双方同为博士的,只享受一套住房,学校将根据实际情况给予适当补贴。

3)科研启动经费:文科及非实验性理科专业15万元,实验性理工农医类专业25万元。

B类博士研究生待遇

1)安家费:35万元。

2)提供130㎡左右住房一套,在服务期8年期间免费居住;服务期8年后,若继续在学校工作满8年,住房归己所有;夫妻双方同为博士的,只享受一套住房,学校将根据实际情况给予适当补贴。

3)科研启动经费:文科及非实验性理科专业10万元,实验性理工农医类专业20万元。

C类博士研究生待遇

1)安家费:20万元。

2)提供130㎡左右住房一套,在服务期8年期间免费居住;服务期8年后,若继续在学校工作满8年,住房归己所有;夫妻双方同为博士的,只享受一套住房,学校将根据实际情况给予适当补贴。

3)科研启动经费:文科及非实验性理科专业10万元,实验性理工农医类专业20万元。

6.其他待遇

1)未取得高级专业技术任职资格者,工资福利享受副教授待遇;已取得副教授职称者,享受教授待遇,期限为5年。

2)完成规定的教学、科研工作任务者,博士学位津贴3000/月。

3)提供工作室,建立实验室。学校为每位博士(后)提供博士(后)工作室。根据实际工作需要,可以建立实验室,搭建实验平台。

4)安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历,能适应教学工作,所学专业与当年招聘计划要求相符的,可解决事业编制,安排工作;配偶为全日制普通本科学历者,视校内岗位需求情况,以人事代理形式安排工作;个别紧缺专业的博士(紧缺专业详见博士计划表中带“★”标识的专业),其配偶学历可适当放宽条件。

5)学校在相应学区,帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

6)不要求安排配偶工作的博士研究生,增加安家费6-10万元(紧缺专业10万,非紧缺专业6万)。

(五)紧缺专业博士研究生的招聘待遇

符合上述ABC类条件的紧缺专业博士研究生,除享受上述相应待遇外,增加安家费5万元;不满足C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生,享受C类博士研究生的待遇。

(六)博士后的招聘条件和待遇

博士后比照同类博士的招聘条件和待遇,增加安家费5万元。依据河南省引进人才政策规定,博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。

(七)海外博士研究生的招聘条件和待遇

毕业于当年英国泰晤士大学排名前400名的海外博士研究生,待遇面议。

二、有关情况说明

(一)应聘者需填写《黄淮学院2018年度教师招聘报名信息登记表》,请将《登记表》、身份证、毕业证、学位证、资格证的扫描件和个人简历同时发送到学校人事处和相关学院信箱(文件名格式:报考岗位名称+姓名+身份证号+学历学位+专业),来校面试时带上成果、证书原件和复印件。

(二)各学院组织应聘人员考核,查验应聘人员提供的成果、证书原件,保留复印件。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

(三)学校及时受理各学院推荐的拟同意引进的应聘博士材料,研究后回复各学院,办理相关协议签字手续。

(四)符合条件人员来校应聘可报销一次往返路费及住宿费用。

(五)安家费:档案到校,且协议签定后,一次性全额发放。

学校坚持常年招聘,竭诚欢迎海内外杰出人才加盟!

三、联系方式

通讯地址:河南省驻马店市开源路76号黄淮学院人事处

    编:463000

联 系 人:魏老师、叶老师

联系电话:0396-2853066

人事处邮箱:szk066@126.com

学院网址: www.huanghuai.edu.cn

 

 

                                  2018125