学校简介
学校简介 20年下公开招聘工作人员 20年聘用制教师教师招聘 2020年助理岗位招聘 学校首页
一、单位简介

重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府举办、国家民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校,是国家示范性骨干高职院校、国家优质专科高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、全国职业教育先进单位、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、国家技能人才培育突出贡献单位、创建全国文明校园先进学校、重庆市首批市级示范性高职院校、教育部职业院校教学诊断与改进工作试点院校、重庆市优质高职院校建设单位,位于重庆市沙坪坝区大学城。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会招聘聘用制专任教师31名,具体岗位条件详见《岗位一览表》(附件1)。

四、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.原则上需具有3年以上企事业工作经历。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名及资格初审

1.提交应聘申请。应聘人员即日起至9月25日,打包以下材料电子版,以“招聘岗位-姓名-身份证号码”命名,发送至报名邮箱rsc5006@126.com:

(1)《重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名表》(附件2);

(2)《重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名汇总表》(附件3);

(3)身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的资格(资历)等佐证材料的电子版。在国(境)外高校就读的应聘人员,还须提供教育部中国留学服务中心的学历认证。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本简章及附件内容,按照要求如实、准确填写报考信息,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

2. 查询资格初审结果。应聘人员请于报名截止7日后登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)查询资格初审结果。如对资格审查结果有疑问,可拨打咨询电话:023-65626008。

3. 网上缴费。应聘人员资格初审合格后,须按通知规定的时间缴纳报名考务费(按市财政、物价部门批准的标准收取),确认参考,具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费确认,视为自动放弃。

4. 未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的,退还其报名考务费。

5. 领取准考证。学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

六、考试

本次招聘考试包括专业技能测试和面试,分值均为100分,其中,专业技能测试以试讲或说课的方式进行,面试以结构化面试的方式进行。考试的具体安排、成绩公布等事宜,将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知,请及时关注。

考试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试成绩70分为合格;面试成绩60分为合格;未能形成有效竞争的岗位,专业技能测试成绩和面试成绩均为70分为合格。

考试总成绩=专业技能测试成绩+面试成绩。考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数,按岗位从高到低依次等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时,则依次按专业技能测试成绩、面试成绩、学历、职称高者优先确定进入体检人选。

七、体检和考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察,据实作出考察结论。考察对象名单确定后,将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)通知。

市内机关事业单位工作人员,处于试用期或最低服务期限内的,不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作的,在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)。应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的,取消进入后续环节资格。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式,通过【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等进行查证。

招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。

因各种原因出现缺额的,按报考该岗位考生(各科成绩均合格者)总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜,将在学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)上进行公示,请及时关注。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员,学校按照有关规定与其签订《劳动合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定和学校《非在编人员聘用与管理办法》执行。

本次招聘的人员为学校非在编聘用合同制人员,在上级政策允许的范围内实行与在编人员同工同酬。按规定实行试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的,解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

1.本简章由重庆城市管理职业学院人力资源处负责解释。

咨询电话:023-65626008

附件1:重庆城市管理职业学院2020年聘用制专任教师招聘岗位一览表9.18.xlsx

附件2:重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名表.docx

附件3:重庆城市管理职业学院2020年公开招聘报名汇总表.xlsx

附件4:机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc