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财务学生的职业生涯发展

时间:2012-11-22 08:13    作者:高校招聘在线

而  天说说财务方面专业人员的专业发展。当然我谈的主要说他们还是在财务的圈子里面兜兜转,那些要跑到金融行业的,比如去做银行啦,券商啦类似的我可分析不了(其实不少人去这个行业的)。因为不熟悉,我说的仅只针对公司的财务和4大的财务专业人员。之前做了接近4年的财务人员 招聘 ,其中3年 招聘 应届生,对学生的起薪,职业发展还是能说些话的吧。

 

  最开始先谈谈起薪的问题,一般来说,财务的起薪不会很高很高,毕竟学校学的有限,绝大部分要靠公司培养,所以如果有4000左右的Offer,又是个有前途的好公司,下面说的那种,就签了吧。起薪差个1000,2000不影响的,财务的人后面跳槽起来一次涨薪10000也不少见的。那么计较干嘛,还是占个好坑好职位比较重要。(当年offer过4大一个做公司税的24岁本科毕业2年的女孩子到公司来发展,那是18.5k*16薪,可是4大起薪才多少?当年4大起薪大概5000吧,干了2年的公司税,也就10k出头一点点,但由于 人才 稀缺,公司要这类人的时候,不是让他们降薪而是照样30%薪水加上去。所以第一份工作不能看起薪,要看公司,看职位(后面就说各种不同function的财务发展路线很不一样的啦。))

  首先先介绍下公司财务的种类,一般的MNC(没进过国企,不了解行情),一般财务分为两种,一种是commercial的或者叫做Business Finance,Operational Finance,还有一种是function的,比如Accounting,Treasury,Tax, Internal Auditing等等。

  从职业发展来说,Operational的Finance和Business联系的非常紧密,所以行业性很强,我们经常看到一个职位叫做FP&A (财务分析)很多情况下就属于这种内容(小公司的FP&A有时候就一个会计档次不同的)。一个做制造型工厂的FP&A让她做贸易公司的FP&A是要出事情的,除非经过一段适应期,所以,做FP&A一定要考虑清楚自己的职业前途,比如说制造型工厂在上海我之前说过,总有一天上海这地方要削减职位,而商业的,研发的FP&A则会增加,那么你如果应聘一个制造型企业的FP&A就要考虑清楚,自己要么以后发展方向是在中国的总公司,比如我就在中国投资公司工作,那是不管工厂在哪里,总公司一般不是在上海就是在北京。但这样的职位机会有限,而且起始点一般不要应届生,也就是我们只从别的工厂直接把人 招聘 来而不会自己培养个应届生。所以,竞争会比较激烈。但比较而言,研发的FP&A,还有那么多贸易公司或者商业公司的FP&A,也会有需要工厂背景的人(所以也不用太担心自己是制造型的财务分析以后没饭碗只是肯定要转一下),而且一般来说Finance Controller一般都是从这个职位上逐渐诞生的,FC可是很多读财务的人的终生梦想呀。


 
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