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如何消除偏见辩证的看待问题

时间:2015-09-08 09:15    作者:高校招聘在线

 在企业中良好的信任关系是推动企业成长的有利因素,信任不仅能降低交易成本也能带来无摩擦的人际关系。然而职场是由人组成,有人就会存在心理因素,误解和不信任是常有的事。如何才能避开这些心理因素,以辩证的角度去看待问题对待人事?其实想要消除职场上的偏见,往往需要一些强大的心理因素和个人判断力。

在人际交往过程中,切勿对号入座,这样会局限你的交友圈和友情度。友好的看待每一个人和每一件事,避免发生一些不愉快的事。当事人也要抱着善意的行为来对待问题,职场如战场,但出门在外多一个朋友多一条路。误解和曲解是人际交往中的一个大忌,把这些偏执带入职场任务时,往往会造成判断的失误,导致一些损失。

面对偏见也不要害怕,首先要了解偏见和偏见的来源。其次就是分析偏见的理由,不要轻易的给自己找借口。做出一些举动的时候,一定要三思后行。有些事一旦做出来了就有可能得罪人,造成下次成功的一个绊脚石。客观的去收集和判断问题,对待收集而来的讯息也要保持旁观者的态度去面对。遭到质疑的时候,要懂得倾听大家的意见,在保持冷静的前提下去获得正确的结论。千万不要把自己孤立起来,否则你在职场迟早是个loser。




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